东华大学2018年第一次非教师岗位招聘启事

发布时间:2018-05-26发布部门:人事处

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东华大学是教育部直属国家“211工程”重点建设高校、“双一流”学科建设高校。为满足学校发展的需要,拓宽选人用人视野,按照公开、公平、竞争、择优的原则,面向非本校教职工招聘非教师岗位工作人员若干名。

一、基本条件

(一)爱党爱国,遵纪守法,能够严格遵守东华大学的规章制度;

(二)有志于管理与服务工作,具备良好的个人品质和心理素质;

(三)能够服从组织安排,很好地完成各项工作任务;爱岗敬业,责任心强,工作认真踏实、积极主动;有较强的计算机应用能力和较强的动手能力;具有较强的分析、解决实际问题的能力,有良好的独立工作能力;善于团结同志,具有较强的团队协作精神和沟通能力;

(四)具备岗位要求的学历、学位条件以及岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)年龄一般不超过35岁,计算截止时间为2018年1月1日;

(七)外省市社会人员应聘,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内),计算截止时间为2018年1月1日。

二、岗位信息与要求

见附件1

三、用人方式及工资待遇

(一)按事业编制聘用。

(二)工资待遇按照国家事业单位标准和规定执行。

四、招聘工作流程

(一)报名与资格初审 应聘者最多可报名应聘两个岗位。学校根据基本条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审,原则上同一岗位符合要求的应聘者不少于5人,方可进入到笔试阶段;

(二)笔试 资格初审通过者参加笔试。笔试以行政职业能力测试和申论为主要内容,采用闭卷方式,笔试时间为120分钟;

(三)实景测评 根据笔试成绩排名,按岗位人员比1:3—1:5的比例安排应聘者进行一周左右的实景测评,测评结束后由指定部门提交测评意见;

(四)面试 根据实景测评结果,按岗位人员比1:3—1:5的比例安排人选进行面试;

(五)职业相关性测试 面试结束后,即进行职业相关性测试,测试采用全选择题试卷;

(六)汇报答辩 根据面试排名以及职业相关性测试结果,按岗位人员比不低于1:2的比例确定汇报答辩人选;。

(七)确定拟聘人员名单 根据汇报答辩的评选结果确定拟聘人员名单;

(八)公示 拟聘人员名单在东华大学校园网公示7天,公示无异议者则进入到体检与考察阶段;如有异议,根据查实情况确定是否聘用。

以上流程中第(二)至(六)项的具体时间及注意事项,将以Email或公告方式通知相关应聘者。

五、报名时间与要求

(一)报名时间

即日起至2018年6月7日止。

(二)报名材料

请应聘者登录http://join.dhu.edu.cn填写个人信息,并以JPEG格式上传以下材料的照片:

1、个人最高学历、学位证书(如系应届毕业生请上传培养学校出具的就业推荐表;如系香港、澳门高校毕业,请上传《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》;如系国外高校毕业,请上传《国外学历学位认证书》);

2、专业技术职务资格证书与聘书;

3、计算机、外语、从业资格和有关技能证书;

4、身份证;

5、居住证等其他相关材料。

六、其他

(一)应聘其他专技岗位的人员资格初审通过后,只需参加相关用人部门的面试以及学校组织的汇报答辩,无需参加笔试、实景测评以及职业相关性测试。

(二)本次招聘采用网上报名方式,以其他方式送达的应聘材料视为无效材料。

(三)网上报名提交的材料如不符合报名要求,视为无效材料。


附件1、东华大学2018年第一次非教师岗位招聘计划(校外).xlsx

东华大学人事处

2018年5月25日


视频:   摄影: 撰写:张兆春  信息员:曲雯  编辑:向娟

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